2 milliardième appareil iOS expédié et d'autres jalons de 2018 mis en évidence dans le dossier d'Apple auprès de la SEC

Apple a déposé aujourd'hui la procuration définitive concernant son exercice 2018. En plus de révéler les salaires des cadres, les rémunérations et les bonus, le dossier de la SEC comprend un tas de friandises telles que les jalons de l'entreprise, les chiffres de croissance, le coût du vol privé et plus encore..

2 milliardième appareil iOS expédié

Lors de son discours d'ouverture au début de l'événement médiatique «Gather Round» de septembre 2018, Cook a révélé qu'Apple était sur le point de livrer un deux milliardième appareil iOS.

Le dossier SEC mentionne ce jalon, mais ne dit pas quand il a été atteint. L'événement iPhone XS / XR a eu lieu le 12 septembre 2018 et l'exercice 2018 d'Apple s'est terminé le 29 septembre 2018, ce qui signifie que la société a franchi cette étape avant le 29 septembre..

Voici toutes les étapes et réalisations d'Apple divulguées dans le dossier.

  • Atteint de nouveaux records de ventes nettes et de bénéfices au cours de chaque trimestre
  • Augmentation des ventes nettes de 36,4 milliards de dollars, l'équivalent d'une entreprise du Fortune 100, en 1 an
  • Stimulé une croissance des ventes nettes à deux chiffres dans chacun de nos segments géographiques
  • Expédié notre 2 milliardième appareil iOS
  • Rendu près de 90 milliards de dollars à nos investisseurs en dividendes et rachats d'actions
  • A généré 37 milliards de dollars de ventes nettes de services
  • Augmentation du nombre d'abonnements payants de plus de 50% à plus de 330 millions
  • Célébration du 10e anniversaire de l'App Store
  • 100 milliards de dollars cumulés versés aux développeurs de l'App Store
  • Tenu plus de 18 000 sessions hebdomadaires de «Aujourd'hui chez Apple» dans nos magasins de détail
  • Lancement du programme «Tout le monde peut créer» pour aider les élèves de tous âges à réussir
  • Signé en tant que premier partenaire lauréat de MalalaFund pour soutenir l'éducation des filles
  • Atteint 100% d'énergie renouvelable dans nos installations mondiales et lancé un fonds pour investir dans des solutions d'énergie propre avec nos fournisseurs

Les rémunérations accordées aux dirigeants sous forme de salaire de base, d'incitations autres que les actions (accordées en fonction de la performance), de primes et d'autres rémunérations sont liées aux résultats de l'entreprise.

Services, services, services, services

Un chiffre qui m'est resté: 37,19 milliards de dollars de ventes nettes de services, une augmentation de 24%.

C'est une réalisation incroyable, peu importe comment vous la regardez, car vous devez considérer que, jusqu'à récemment, Apple était une entreprise de matériel informatique, pas une entreprise de services. Son segment Services comprend les revenus iTunes et App Store, les abonnements Apple Music et iCloud, Apple Pay, AppleCare et plus.

Apple prévoit que les services représenteront environ 60% de ses gains de revenus au cours des cinq prochaines années, contrairement aux 86% de croissance des ventes des cinq dernières années (attribués à l'iPhone). Avoir un grand nombre d'appareils à l'état sauvage contribue certainement à accroître les ventes de services - Apple a 1,4 milliard d'iPhones et d'autres appareils iOS en utilisation active et gagne environ 30 $ pour chaque appareil grâce aux services, selon Morgan Stanley.

Apple reste une entreprise incroyablement rentable

Comme l'exercice 2018 d'Apple s'est terminé le 29 septembre 2018, ses prévisions récemment relevées pour le trimestre des vacances non encore annoncé seront prises en compte dans les compensations de l'exercice 2019..

Rémunérations des dirigeants

La rémunération totale de Tim Cook au cours de l'exercice 2018 a dépassé 136 millions de dollars.

  • Salaire de base: 3 millions de dollars
  • Rémunération incitative hors actions: 12 millions de dollars
  • Autre compensation: 682 000 $
  • Récompenses d'actions: 121 millions de dollars

Apple a dépensé 294 082 $ pour les vols privés de Cook et 310 981 $ pour sa sécurité personnelle.

Le tableau ci-dessous présente l'acquisition définitive des unités d'actions restreintes qui étaient auparavant accordées aux principaux dirigeants d'Apple. Les incitations boursières massives de Cook font partie d'une attribution qui lui a été accordée après être devenu PDG en 2011. Cook détient toujours plus de 1,5 million d'actions qui n'ont pas été acquises, d'une valeur d'environ 189 millions de dollars au cours actuel..

Son salaire de 15,7 millions de dollars (rémunération incitative + salaire de base) était environ 283 fois le salaire annuel médian des employés d'Apple, soit 55426 $ pour l'exercice 2018..

Depuis qu'il est devenu PDG en 2011, Cook a réalisé environ 650 millions de dollars d'actions AAPL.

D'autres dirigeants ont également reçu de gros bonus pour 2018, dont le patron des finances Luca Maestri, l'avocat général Kate Adams, la responsable du commerce de détail Angela Ahrendts et le chef des opérations Jeff Williams. En plus de leur salaire de base de 1 million de dollars, ils ont fait plus de 26 millions de dollars de rémunération totale en 2018 chacun, attributions d'actions incluses.

Le tableau suivant présente les primes incitatives d'Apple en fonction du plan 2018 accordées aux dirigeants.

Et ce sont les attributions d'actions exceptionnelles détenues par les principaux dirigeants au 29 septembre 2018.

Le tableau suivant présente des informations concernant la rémunération gagnée ou versée en 2018 aux administrateurs non salariés qui ont siégé au conseil d'administration de l'entreprise au cours de l'exercice 2018. Sachez que Tim Cook ne reçoit aucune rémunération pour ses services en tant que membre du conseil d'administration.

Les montants indiqués comprennent les contributions de bienfaisance de contrepartie dans le cadre du programme de dons de contrepartie d'Apple 4 500 $ pour Bell, 20 000 $ pour Jung et 20 000 $ pour Sugar).

Cuisinier le philanthrope

Comme Bill Gates et certains autres cadres et investisseurs de premier plan, Cook a décidé de donner la grande majorité de ses milliards au cours de sa vie. Il a également approuvé un programme d'entreprise qui correspond aux dons de charité des employés. Cela contraste fortement avec le prédécesseur des Cooks, Steve Jobs, qui n'a jamais été un grand philanthrope.

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