Malgré son manque de revenus et ses prévisions révisées, Apple a dépassé ses objectifs financiers pour l'exercice 2018, le conseil d'administration de la société a donc décidé d'accorder au PDG Tim Cook une augmentation de 22% de sa rémunération.
Selon le dossier d'Apple déposé auprès de la SEC pour l'exercice 2018, la rémunération de Tim Cook au cours de l'exercice 2018 a bondi à 15,7 millions de dollars, contre 12,83 millions de dollars qu'il a gagnés en 2017..
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Cela comprend un salaire de base de 3 millions de dollars, 12 millions de dollars en primes incitatives pour atteindre les objectifs de performance liés aux ventes et au bénéfice d'exploitation, et 294 082 $ pour payer le prix du jet privé de Cook.
Le chiffre exclut 121 millions de dollars d'actions Apple acquises l'année dernière. Si vous ajoutez les 121 millions de dollars en attributions d'actions 2018 au salaire de base de 3 millions de dollars, les 12 millions de dollars en incitatifs autres qu'en actions accordés en fonction du rendement et les 682,00 $ en «autres rémunérations», la rémunération totale de Cook pour l'exercice 2018 atteint 136,68 $. million.
"Nous pensons que la rémunération versée à nos hauts dirigeants nommés pour 2018 reflète et récompense de manière appropriée leur contribution à notre performance", déclare Apple dans le dossier..
Le géant de la technologie de Cupertino a également dépensé 294 082 $ en vols privés pour le PDG et 310 981 $ en sécurité personnelle de Cook. En 2017, le fabricant d'iPhone a commencé à exiger que Cook utilise des avions privés pour les voyages d'affaires et personnels. Le conseil d'administration d'Apple avait déclaré à l'époque que cela serait "dans l'intérêt de la sécurité et de l'efficacité en fonction de notre profil mondial et de la nature très visible du rôle de M. Cook en tant que PDG".
D'autres dirigeants ont également reçu de gros bonus: le patron des finances Luca Maestri, l'avocate générale Kate Adams, la responsable du commerce de détail Angela Ahrendts et le chef d'opération Jeff Williams ont tous fait plus de 26 millions de dollars chacun, attributions d'actions incluses. Ces cadres ont un salaire de base de 1 million de dollars.
Les administrateurs Andrea Jung, Al Gore et Bob Iger font partie du comité de rémunération d'Apple.
Certaines des incitations boursières massives de Cook dans le cadre d'une subvention de 2011 acquise plus tôt cette année (il a encaissé 121 millions de dollars). De plus, il a encore plus de 1,5 million d'actions Apple qui n'ont pas été acquises, d'une valeur d'environ 189 millions de dollars au cours actuel.
Voici d'autres faits saillants:
- Cook a reçu 15682199 $ pour l'exercice 2018
- L'employé médian d'Apple gagne 55 426 $
- La moitié du total des employés d'Apple gagne moins que les médias et l'autre moitié gagne plus
- Apple compte actuellement 132 000 employés
Il faut souligner que de nombreux employés d'Apple travaillent dans le commerce de détail et avec AppleCare, et ils sont pris en compte dans le calcul de la rémunération médiane des employés. "La compensation de 15,7 millions de dollars de Cook, sans compter son stock restreint, est 283 fois ce que fait l'employé médian d'Apple", lit le rapport Business Insider.
L'employé médian de Facebook gagne 240 430 $. La différence? Apple emploie des employés de vente au détail.
- kif (@kifleswing) 8 janvier 2019
L'exercice 2018 d'Apple s'est terminé le 29 septembre 2018. Le trimestre de vacances pour lequel Apple a publié un fichier d'avertissement de revenus en tant que premier trimestre de l'exercice 2019 d'Apple. À ce titre, la correction d'orientation d'Apple pour le trimestre des fêtes n'a aucune incidence sur les rémunérations des dirigeants pour l'exercice 2018..
Cook prévoit de donner sa richesse à la charité, semblable à Bill Gates et Warren Buffet. Un dossier de la SEC a révélé que Cook l'an dernier a fait don de 5 millions de dollars d'actions Apple à un organisme de bienfaisance non spécifié.
Depuis qu'il est devenu PDG d'Apple en 2011, Cook a réalisé 650 millions de dollars d'actions.
