L'équipe de direction d'Apple, composée de 11 personnes, qui est restée pratiquement inchangée pendant cinq ans, a été remaniée alors que la société suspendait certains projets et réorganisait les ingénieurs en se concentrant sur les services. Oui, Apple se prépare pour la vie après l'iPhone dont les ventes ont atteint un plateau il y a quelques années.
Selon des sources, la firme de Cupertino réoriente une grande partie des ressources d'ingénierie de son activité de services vers des «efforts autour de la programmation hollywoodienne»..
Le segment des services de l'entreprise devrait dépasser les 50 milliards de dollars de ventes d'ici 2020 et contribuer à plus de 60% de la croissance totale de ses revenus sur cinq ans. En fait, 85% de la croissance au cours des cinq années précédentes a été alimentée par la phénoménale activité iPhone, qui représente toujours environ les deux tiers des ventes d'Apple..
Gene Munster, analyste chez Loup Ventures:
C'est un signe que l'entreprise essaie de trouver la bonne formule pour la prochaine décennie. La technologie évolue et ils doivent continuer d'ajuster leur structure pour être sûrs qu'ils sont sur la bonne courbe.
Tripp Mickle, écrivant pour The Wall Street Journal aujourd'hui:
Les changements, qui remontent à l'année dernière, ont inclus des embauches de premier plan, des départs notables, des promotions significatives et des restructurations consécutives.
Ils ont secoué des employés de base peu habitués aux fréquents changements de direction et ont conduit Apple à suspendre plusieurs projets tandis que les nouveaux managers ont la possibilité de réévaluer les priorités, selon des personnes familières avec le sujet..
Voici quelques-uns des récents mouvements de leadership d'Apple
- John Giannandrea: Peu de temps après avoir embauché Giannandrea loin de Google pour diriger ses efforts d'intelligence artificielle, Apple l'a élevé en 2017 au sein de l'équipe de direction.
- Angela Ahrendts: Embauchée il y a cinq ans pour diriger Apple Retail, Angela partira en avril pour être remplacée par la responsable RH Deirdre O'Brien dans son nouveau rôle Retail + People.
- Bill Stasior: L'ancien directeur d'iOS, Scott Forstall, l'a embauché sur Amazon avant qu'il ne soit lui-même renvoyé en 2012. En plus de Siri, Stasior était chargé de diriger l'équipe de recherche. Il a été libéré il y a quelques semaines. Son patron Giannandrea a assumé cette responsabilité maintenant et cherche à améliorer la précision et les performances de Siri.
- Projet Titan: Le projet de conduite autonome a récemment vu son propre remaniement alors que 200 employés ont été soit coupés, soit déplacés vers d'autres projets au sein de l'entreprise récemment..
Le compte rendu nous rappelle que Tim Cook anticipe la maturation de l'industrie des smartphones depuis 2010 et prévoit comment croître à mesure que les ventes de téléphones ralentissent. Selon le rapport, les principales raisons des changements varient selon la division, mais le thème commun semble trouver de nouvelles voies de croissance compte tenu de la situation actuelle de l'iPhone.
Extrait du rapport:
Les changements, ainsi que les récents problèmes de vente d'Apple, sont devenus un aliment de conversation pour les employés actuels et anciens d'Apple, en partie parce qu'ils sont parmi les plus prononcés depuis les premières années de Tim Cook en tant que directeur général.
Le chef du commerce de détail, Ron Johnson, est parti peu de temps avant que M. Cook ne prenne le relais en 2011 et le directeur des logiciels mobiles, Scott Forstall, a été licencié un an plus tard. Leurs départs ont conduit à l'embauche de Mme Ahrendts, à l'élévation de Craig Federighi au poste de logiciel supérieur et à la prise de responsabilité de M. Cue pour plusieurs services, créant une équipe de direction de 11 personnes qui est restée pratiquement inchangée pendant cinq ans.
Je sais que je ne voudrais pas me tenir à la place de Tim Cook en ce moment.
Que pensez-vous d'autre que Apple pourrait et devrait faire pour se diversifier au-delà de la gamme iPhone? Ne soyez pas timide, accordez vos pensées et vos observations dans la section des commentaires.
