Le groupe de conception industrielle très soudé d'Apple, dirigé par le directeur de la conception, Jony Ive, a vu sa juste part de départs notables au cours des dernières années au point qu'il ne reste presque plus personne de l'équipe d'origine qui a commencé à redresser la fortune d'Apple au tournant de le siècle.
Christopher Stringer a quitté Apple en avril 2017 après 21 ans au sein de l'entreprise.
En 2016, Danny Coster, un autre membre de l'équipe d'élite de design industriel, a quitté Apple pour GoPro. Et le mois dernier, Rico Zorkendorfer, Daniele De Iuliis et Julian Hönig ont quitté ou prévoient de quitter Apple bientôt. En fait, seuls deux membres originaux de l'équipe qui ont rejoint un an plus tard sont toujours avec le fabricant d'iPhone, et l'un d'eux est Jony Ive.
Zorkendorfer, De Iuliis et Hönig emmènent avec eux plus de 50 ans d'expérience combinée dans la création de certains des produits technologiques les plus vendus au monde..
Une façon de voir les choses serait l’ancien moyen de faire le nouveau. Le contre-argument serait que le roulement des équipes critiques est quelque chose qui devrait vous inquiéter, surtout si vous êtes Apple.
William Gallagher, AppleInsider:
En 1991, cette toute première équipe d'identification comptait six membres. Cinq avaient disparu en 2000, dont Brunner. Celui qui est resté est Danielle De Iullis et il est parmi ceux qui partent maintenant.
L'équipe est remarquablement stable, du moins depuis environ 2000. On pense qu'il y a maintenant entre 20 et 22 personnes. Voilà à quel point c'est secret, nous ne pouvons pas déterminer qui est dans cette équipe et qui est l'un des nombreux autres designers d'Apple.
Cependant, de nombreux concepteurs Apple ont au total, ces départs signifient que cette année, ils ont perdu un cinquième de leur équipe la plus cruciale. Et cela signifie également que l'équipe est plus de deux fois la taille qu'elle était initialement destinée à être.
"L'innovation chez Apple a toujours été un jeu d'équipe", a déclaré Jony Ive au New York Times en 2014. "Cela a toujours été un cas où plusieurs petits groupes travaillent ensemble. L'équipe de design industriel est une toute petite équipe. Nous travaillons ensemble, la plupart depuis 15 ou 20 ans. »
Une chose est sûre: les membres de l'équipe de design industriel sont très bien rémunérés pour leur contribution à la fortune d'Apple. Ces gens ne partent certainement pas parce qu'ils ne sont pas suffisamment payés ou parce qu'ils se sont affrontés avec la direction.
Il y a le facteur que vous êtes probablement lié à la culture d'Apple, et il doit être difficile de le laisser si vous l'êtes. Cependant, si vous n'êtes pas dans la culture ou si vous ne pouvez vraiment pas supporter de travailler chez Apple, il ne vous faudra pas entre 8 et 28 ans pour décider de quitter.
Et ça:
Il y a un autre problème qui pourrait être pertinent ici et c'est la nature humaine. Vous l'avez vu vous-même. Quand quelqu'un annonce qu'il quitte votre entreprise, cela fait aussi réfléchir les autres. La plupart du temps, la plupart des autres n'y vont pas, mais cela leur donne l'idée et si quelque chose encourage que, si quelque chose aide à la rendre attrayante, une démission est susceptible de conduire à d'autres.
C'est le cas dans n'importe quelle entreprise, il n'y a donc aucune raison pour que cela ne soit pas le même chez Apple - et, encore une fois, la situation financière signifie probablement que la pression régulière d'avoir besoin d'un salaire n'est pas un facteur..
Autre possibilité: les meilleurs designers quittent Apple car Services, Services, Services:
L'équipe de conception industrielle a créé chacun des produits matériels d'Apple au cours des deux dernières décennies, de sorte que les personnes qui quittent - et probablement les personnes restantes - sont certainement des experts. Si Apple passe aux services, s'il n'y a plus de mondes matériels à conquérir, peut-être que ces gens ne trouvent tout simplement pas assez pour les garder chez Apple.
C'est possible et cela aurait du sens. Ensuite, la possibilité de partir en sécurité financière est un facteur naturel, tout comme l'idée de simplement vouloir voir à quoi ressemble le monde en dehors de Cupertino..
Le Wall Street Journal a affirmé que le récent départ du groupe du design industriel n'était pas une raison d'écrire car Apple apporte en même temps du sang neuf. Cependant, le plus grand volume d'offres d'emploi Apple se trouve dans le département de conception d'interface humaine, qui compte actuellement 49 emplois ouverts. Le problème est qu'il est difficile de trouver les meilleurs talents et de recruter les bonnes personnes pour le travail est encore plus difficile, surtout si vous êtes Apple.
Gallagher poursuit:
Vous imaginez qu'Apple est une entreprise attrayante pour laquelle travailler, ne serait-ce que pour les remises du personnel sur les iPads. Cette année, LinkedIn l'a classé au septième rang des employeurs les plus recherchés qui, bien qu'en baisse d'un rang par rapport à l'année dernière, est toujours assez bon..
Pourtant, certains emplois dans les différents bureaux d'études restent ouverts pendant des mois. Apple n'obtient apparemment pas la qualité des candidats qu'il souhaite, et cette année, il a perdu quatre concepteurs clés de son département le plus crucial. Reste à savoir si l'attrition sera un problème.
Selon la page des emplois d'Apple, il y a actuellement sept postes disponibles au sein de l'équipe de conception industrielle et Apple accueille également les soumissions de portefeuille de personnes qui souhaitent y travailler. Les concepteurs industriels ont le dernier mot sur l'expérience utilisateur avec les appareils Apple. Ce sont des ingénieurs tout-puissants et supérieurs parce que Steve Jobs a configuré les choses de cette façon.
Alors, devrions-nous être inquiets?
Comme l'a dit Rico Zorkendorfer, l'un des membres sortants du groupe Design industriel, dans le Wall Street Journal, Apple a désormais une nouvelle génération de designers. "Ce que nous avons pu faire au cours des dernières décennies se poursuivra", a-t-il déclaré, ajoutant que le talent nécessaire pour faire ce qu'Apple a fait avec succès au cours des années passées est clairement là.
Pensées?
Photo: toute l'équipe d'identification d'Apple, photographiée en 2012 lorsqu'elle a reçu un prix de design
