Le décret du président américain Donald Trump interdisant aux refuges et aux voyageurs de sept pays à majorité musulmane - l'Iran, l'Irak, la Libye, la Somalie, le Soudan, la Syrie et le Yémen - d'entrer aux États-Unis pendant au moins 90 jours n'a pas bien marché avec Apple.
Le Wall Street Journal a rapporté mercredi que la firme de Cupertino évalue ses options juridiques et envisage de contester le décret de POTUS sur l'immigration.
Dans une interview accordée au Wall Street Journal, Cook a déclaré avoir entendu des «histoires déchirantes» de la part d'employés de l'entreprise sur la façon dont le décret de Trump les affectait. «Ce sont des gens qui ont des amis et de la famille. Ce sont des collègues. Ce sont des contribuables. Ce sont des éléments clés de la communauté », a-t-il déclaré..
Parce qu'Apple vend désormais ses produits dans plus de 180 pays et territoires, il est plus important que jamais que son personnel "ressemble au monde", a-t-il poursuivi..
Cook essaie maintenant de convaincre «des personnes très, très haut placées à la Maison Blanche» que contester la décision est important pour la capacité d'Apple à recruter les meilleurs talents de l'étranger.
"Plus que tout autre pays dans le monde, ce pays est fort en raison de notre origine immigrée et de notre capacité et de notre capacité en tant que personnes à accueillir des personnes de toutes sortes d'horizons", a déclaré le PDG d'Apple juste un jour après qu'Amazon a soumis une déclaration de soutien à un procès.
"C'est ce qui nous rend spéciaux", a déclaré Cook. «Nous devons faire une pause et vraiment réfléchir profondément à cela.» Il a également publié un mémo à l'échelle de l'entreprise aux employés la semaine dernière..
Dans la note de service, obtenue par The Verge, Cook a expliqué pourquoi Apple ne soutenait pas les décrets de Trump pour limiter l'immigration de certains pays aux États-Unis..
Ce n'est "pas une politique que nous soutenons", a-t-il écrit.
Voici le mémo complet:
Équipe,
Dans mes conversations avec des responsables ici à Washington cette semaine, j'ai clairement indiqué qu'Apple croyait profondément en l'importance de l'immigration - à la fois pour notre entreprise et pour l'avenir de notre pays. Apple n'existerait pas sans immigration, encore moins prospérer et innover comme nous le faisons.
J'ai entendu beaucoup d'entre vous qui sont profondément préoccupés par le décret exécutif publié hier restreignant l'immigration en provenance de sept pays à majorité musulmane. Je partage vos inquiétudes. Ce n'est pas une politique que nous soutenons.
Il y a des employés chez Apple qui sont directement touchés par l'ordonnance d'immigration d'hier. Nos équipes RH, Juridique et Sécurité sont en contact avec elles et Apple mettra tout en œuvre pour les accompagner. Nous fournissons des ressources sur AppleWeb à toute personne ayant des questions ou des préoccupations concernant les politiques d'immigration. Et nous avons contacté la Maison Blanche pour expliquer l'effet négatif sur nos collègues et notre entreprise.
Comme je l'ai dit à plusieurs reprises, la diversité renforce notre équipe. Et s'il y a une chose que je sais des employés d'Apple, c'est la profondeur de notre empathie et de notre soutien mutuel. C'est aussi important maintenant que jamais, et cela ne faiblira pas du tout. Je sais que je peux compter sur vous tous pour vous assurer que tout le monde chez Apple se sent bien accueilli, respecté et apprécié.
Apple est ouvert. Ouvert à tous, peu importe d'où ils viennent, quelle langue ils parlent, qui ils aiment ou comment ils adorent. Nos employés représentent les meilleurs talents du monde et notre équipe est originaire des quatre coins du monde.
Pour reprendre les mots du Dr Martin Luther King, «Nous sommes peut-être tous venus sur des navires différents, mais nous sommes maintenant dans le même bateau.»
Tim
Mis à part Apple, un tas de sociétés technologiques bien connues comme Facebook, Google, Uber et bien d'autres envisagent ou envisagent d'abroger le décret exécutif controversé de Trump, également appelé interdiction musulmane.
Le mois dernier, Cook et d'autres PDG de la technologie ont participé à des réunions privées avec le président élu de l'époque, Trump. Le PDG d'Apple s'est également rendu à Washington, la semaine dernière, pour dîner avec Ivanka Trump et son mari, Jared Kushner, conseiller principal du président.
Source: The Wall Street Journal
