Revenir au travail après avoir eu un enfant ou des enfants peut être assez difficile. Mais certaines entreprises tentent de faciliter la transition vers la journée de travail, et Apple apporte des modifications à cet égard.
Fast Company a le rapport mercredi, détaillant certains grands changements qu'Apple déploie pour les nouveaux parents qui reviennent travailler pour l'entreprise. Le plus grand des changements concerne un nouveau parent qui revient au travail après son congé, ce qui lui donne la possibilité de définir essentiellement son propre horaire et de travailler à temps partiel tout en continuant à être payé à plein temps..
Les nouvelles règles seront en place pour tous les nouveaux parents, y compris ceux qui adoptent et / ou adoptent des enfants.
En parlant d'adoption, Apple cherche également à aider à cet égard. La politique actuelle change et maximise le montant d'argent qu'elle fournira pour compenser les coûts d'adoption - jusqu'à 14 000 $.
Apple a également prolongé de quatre semaines le congé accordé aux parents adoptifs, et a presque triplé son aide financière aux familles qui choisissent d'adopter. (Le processus d'adoption coûte à certaines familles des centaines de milliers de dollars. Apple compense désormais ces coûts de 14000 $.) Les parents adoptifs auront accès à quatre semaines supplémentaires de congés payés grâce aux soins familiaux rémunérés, un avantage que la société prévoit pour les maladies familiales. «Il y a plus d'administration et de complexité à ajouter à votre famille via l'adoption», dit O'Brien.
Mais ce n'est pas tout. L'entreprise modifie également ses politiques de santé mentale. Désormais, les employés auront accès à de nouvelles options de télémédecine pour plus de flexibilité d'accès. Apple doublera également le nombre de séances de conseil en santé mentale gratuites qu'un employé reçoit chaque année.
Ces initiatives de retour progressif au travail commencent à surgir un peu plus d'entreprises comme Salesforce et Pinterest, entre autres. Il y a certainement encore beaucoup de domaines où les entreprises peuvent faire mieux à cet égard, mais c'est au moins un pas dans la bonne direction.
