Apple a lancé une enquête interne sur des rapports accablants alléguant que son fournisseur Quanta Computer avait employé illégalement des lycéens pour assembler des unités Apple Watch à Chongqing en Chine, poussant les employés à faire des heures supplémentaires et des quarts de nuit.
Voici ce qu'Apple a dit en réponse à ces allégations:
Nous enquêtons de toute urgence sur le rapport selon lequel des étudiants stagiaires ajoutés en septembre font des heures supplémentaires et des quarts de nuit. Nous n'avons aucune tolérance pour le non-respect de nos normes et nous assurons une action rapide et une correction appropriée si nous découvrons des violations du code fournisseur.
Le rapport de lundi par le Financial Times a déclaré que Students and Scholars Against Corporate Misbehavior (Sacom), un groupe de défense des droits du travail basé à Hong Kong, l'avait découvert après avoir interviewé 28 de ces étudiants cet été dans une usine Quanta à Chongqing..
Extrait du rapport:
Les étudiants ont déclaré avoir été envoyés à l'usine par leurs enseignants pour des `` stages '', mais qu'ils effectuaient les mêmes tâches que les autres travailleurs de la chaîne de montage et faisaient souvent des heures supplémentaires et des quarts de nuit, deux activités illégales pour les étudiants stagiaires en vertu de la loi chinoise..
Onze étudiants ont déclaré que leurs enseignants leur avaient dit qu'ils n'obtiendraient pas leur diplôme à temps s'ils ne terminaient pas les stages. Les 28 étudiants ont dit avoir travaillé des heures supplémentaires et des quarts de nuit.
Un étudiant a déclaré à Sacam qu'ils devaient travailler la merde de nuit de 20 h à 8 h avec un seul jour de congé par semaine, tandis qu'un autre a décrit la répétitivité du travail en disant: «Nous répétons la même procédure des centaines et des milliers de fois chaque jour, comme un robot".
Il n'est pas rare que les gouvernements locaux en Chine encouragent activement les écoles à approvisionner les usines locales, en espérant que cela pourrait attirer des investissements dans la région. Dans une enquête antérieure, Sacom avait mis au jour des abus de travail similaires dans l'usine de Quanta à Chongqing, mais Apple a nié que l'installation faisait partie de sa chaîne d'approvisionnement (ce qui était peut-être vrai à l'époque).
Ce n'est pas la première fois que les fournisseurs asiatiques d'Apple sont ciblés par Sacom.
L'année dernière, par exemple, Secom a constaté que des étudiants stagiaires avaient illégalement fait des heures supplémentaires à l'usine iPhone de Foxconn à Zhengzhou, incitant l'entreprise à mettre fin à la pratique.
D'autres rapports comparant ces plantes à des ateliers de misère ont été publiés en 2011 et 2012.
